Les recrutements, on a parfois l’impression de ne pas en voir le bout. Pour l’entreprise comme pour le candidat, il est difficile de s’y retrouver tout au long du processus. Pour notre cabinet à taille humaine, c’est simple : client et candidat sont placés au cœur de notre démarche. Nous croyons à un recrutement plus humain qui s’intéresse avant tout à la personnalité de chacun.
Aujourd’hui, nous revenons ainsi sur les différentes étapes du processus de recrutement Iserma Search.
La prise de contact
Chercher c’est bien, mais savoir ce que l’on recherche, c’est encore mieux ! C’est pourquoi dans notre cabinet nous attachons une grande importance à comprendre et à nous adapter à votre besoin. Point de départ de notre collaboration, la prise de contact nous permet de définir ensemble vos besoins en ressources et de préciser les fonctions du profil recherché. Plus la demande est précise, plus la recherche en sera facilitée.
Cet échange débouche sur la rédaction d’une fiche de poste qui rassemble toutes les informations nécessaires à la recherche de votre futur talent.
La recherche
Une fois que client et équipe se sont accordées, c’est la véritable recherche qui démarre. Mano et Camille, nos chargées de recrutement rédigent une annonce reprenant les points clés de la fiche de poste et la dépose sur les sites spécialisés.
En parallèle, nous nous occupons également d’approcher nos candidats via les plateformes et notre base de données en interne. Là encore, nos expertes identifient les meilleurs profils qui correspondent aux besoins du client. Une fois cette sélection passée, les candidats sont contactés pour un point de situation. Si cet échange est positif, nous planifions une rencontre avec ces candidats.
Une fois les entretiens effectués, nous mettons en forme un dossier de compétences, qui répertorie les parcours des différents sélectionnés. Il est ensuite transmis à notre client.
Et le candidat dans tout ça ?
Pour nos candidats, c’est l’assurance d’un suivi et d’une information continue. Nous prenons le temps d’échanger avec vous et de vous aviser de chacune des décisions.
Et notre travail continue même après une embauche.
En collaboration avec notre client, nous participons à l’intégration des nouveaux salariés et prenons régulièrement des nouvelles de l’entreprise comme du candidat recruté.
Que vous soyez en recherche de votre nouvelle pépite ou en quête de votre nouveau challenge professionnel, vous trouverez toujours ce que vous cherchez avec Iserma Search.
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