Des CVs de plus en plus originaux, créatifs et uniques viennent fleurir les bureaux des ressources humaines des entreprises et des chargés de recrutement des cabinets tel que le nôtre.
Mais alors, comment se démarquer au milieu de toutes ces candidatures ?
Ça dépend du domaine pour lequel vous postulez
Si vous êtes dans la communication, il est évident que le recruteur appréciera que votre CV soit "original", ou du moins... créatif car c'est l'une des qualités qui vous sera demandé pour un poste dans ce secteur.
Mais il n'est pas toujours évident d'avoir la bonne idée et la possibilité de la réaliser facilement.
Dans ces cas-là, adaptez votre CV à l'entreprise pour laquelle vous postulez en mettant plus en avant vos compétences et expériences directement en rapport avec l’offre d’emploi à laquelle vous répondez.
En résumé... Adaptez-vous à votre destinataire.
Choisissez un modèle de CV attractif en ligne
Il ne faut pas obligatoirement faire de CV aussi "recherché" que cette étudiante et son incroyable reprise de la Une du journal l'Equipe - qui lui a par ailleurs valu six millions de vues sur différentes plateformes (Linkedin, Twitter, Instagram…) et quinze entretiens d'embauche en une semaine - mais vous pouvez réaliser un meilleur CV que sur Word.
Il existe des dizaines de sites internet vous permettant de créer et modifier votre CV à votre guise et tout ça sans n'avoir aucune connaissance ! On vous en parler récemment sur notre page Linkedin mais avec l'outil Canva par exemple, il est possible de réaliser un CV qui vous ressemble et qui sera adapté à vos prochaines candidatures.
Renseignez-vous sur la culture et la charte graphique de l’entreprise pour laquelle vous postulez : si vous voyez que le site internet est rempli de couleurs et une ligne éditoriale plutôt décontractée, osez des polices d'écritures plus fantaisistes (pas trop non plus !) et des couleurs plus "flashy".
Rendez vos missions incroyables
Il existe une différence fondamentale entre "gérer des appels téléphoniques pour un cabinet dentaire" et "répondre à plus de 65 appels téléphoniques par jour dans l'un des cabinets dentaires les plus importants de Lorraine" : la seconde donne la mesure de l’ampleur des compétences d’un candidat.
Évitez de simplement lister des qualités ou soft-skills (travailleur, esprit d'équipe...), il faut prouver ses compétences en mettant en avant certains détails ou chiffres clés. Plus encore, vous pouvez inclure dans votre CV des références qui confirmeront les qualités joliment déployées sur votre CV. Ainsi, le recruteur sait qu’il à affaire à une personne sincère et pleine d’atouts.
Ne négligez pas votre photo
Bien que le débat sur l'intégration ou non d'une photo sur un CV soit toujours d'actualité, il semblerait que ceux qui en contiennent soient plus regardés.
Si vous décidez d'en mettre une, évitez bien entendu celle où vous vous trouvez à la plage avec votre chien. Mais ne soyez pas sur un format "photo d'identité" non plus, ce temps est révolu : une photo décontractée en mode portrait tout en étant professionnel est la clé.
Vous n'y arrivez toujours pas ?
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